欽州市濱海供應(yīng)鏈有限公司成立于2007年12月4日，公司注冊(cè)資本3000萬(wàn)元人民幣，系欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司（欽州市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)）下屬全資二級(jí)子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋食材公共配送、大宗商品貿(mào)易、土地物業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)餐飲等領(lǐng)域。目前公司已累計(jì)為欽州市本級(jí)中小學(xué)、幼兒園以及部分政企客戶(hù)提供食堂食材配送服務(wù)，服務(wù)客戶(hù)群體規(guī)模約10萬(wàn)人。公司始終以保障食品安全為己任，切實(shí)履行國(guó)企責(zé)任，為飲食健康和地方民生保障作出了積極貢獻(xiàn)。

目前，公司正在籌建全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，注冊(cè)地為南寧市賓陽(yáng)縣?，F(xiàn)根據(jù)賓陽(yáng)縣子公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

（一）公司副總經(jīng)理1名（工作地：賓陽(yáng)縣）；

（二）綜合部職員1-2名（工作地：賓陽(yáng)縣）；

（三）財(cái)務(wù)部職員2名（工作地：賓陽(yáng)縣）；

（四）采購(gòu)部職員2-3名（工作地：賓陽(yáng)縣）；

（五）品控倉(cāng)管部職員1-2名（工作地：賓陽(yáng)縣）；

（六）檢測(cè)中心檢測(cè)員2名（工作地：賓陽(yáng)縣）。

二、招聘原則

遵循面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派，職業(yè)信譽(yù)好；

3.符合招聘職位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷以及工作能力等條件；

4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對(duì)象：

1.受過(guò)刑事處罰或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.被開(kāi)除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

四、崗位職責(zé)及任職資格

（一）公司副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：協(xié)助公司董事、總經(jīng)理工作，主持集采集配公司日常經(jīng)營(yíng)管理，食品安全管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與落地，達(dá)成營(yíng)收、利潤(rùn)、服務(wù)質(zhì)量等核心指標(biāo)；拓展市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)增值服務(wù)，培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；負(fù)責(zé)和組織公司整體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃、資源整合、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；組建專(zhuān)業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2.任職資格：

（1）年齡50歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富或綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上從事餐飲服務(wù)、食材配送服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食材采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、檢測(cè)等各環(huán)節(jié)的運(yùn)作管理。具有營(yíng)養(yǎng)師、食品安全總監(jiān)、食品安全管理員等資格證書(shū)優(yōu)先；有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備食品安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力和把控能力；

（3）具有優(yōu)秀的溝通能力、前瞻性和決策能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

3.職位薪資：6000-7000元。

（二）綜合部職員（1-2名）

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)收發(fā)文、請(qǐng)款流程、信訪、檔案管理、用章管理、日常督辦、人事勞資管理、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)保障、考勤管理、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、45周歲以下；

（2）有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉辦公軟件操作（Word、Excel、PPT等）；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；工作責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致，能吃苦耐勞，認(rèn)真對(duì)待工作、待人接物禮貌得體；能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

3.職位薪資：3000-4000元。

（三）財(cái)務(wù)部職員（會(huì)計(jì)崗1名、出納崗1名）

1.工作職責(zé)：會(huì)計(jì)崗負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)稽核、審計(jì)、稅務(wù)、記賬等工作，組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)結(jié)算等，配合領(lǐng)導(dǎo)做好資金調(diào)配和使用工作，正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本等，協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理工作。出納崗負(fù)責(zé)出納工作，辦理銀行業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它機(jī)動(dòng)工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，50周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

（2）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

（3）熟練財(cái)務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；

（4）組織日常財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、成本控制工作；

（5）具有較強(qiáng)的成本把控意識(shí)，編制預(yù)算計(jì)劃等事務(wù)；

（6）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

3.職位薪資：3800-4800元。

（四）采購(gòu)部職員（2-3名）

1.工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)開(kāi)展供應(yīng)商遴選、開(kāi)發(fā)、選擇、管理、評(píng)價(jià)工作，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)；定期開(kāi)展食材詢(xún)價(jià)、定價(jià)工作，規(guī)范和監(jiān)督供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本、保障采購(gòu)質(zhì)量，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它機(jī)動(dòng)工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉了解農(nóng)副產(chǎn)品，有食材采購(gòu)、超市農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)工作、物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（2）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；

（3）有C1駕照，開(kāi)車(chē)熟練；

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及談判能力、抗壓能力、獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，能妥善處理供應(yīng)商之間的問(wèn)題。

（5）積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)助能力，能夠與團(tuán)隊(duì)有效合作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

3.職位薪資：3500-4500元。

（五）品控倉(cāng)管部職員（1-2名）

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)食材收貨入庫(kù)、分揀、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)工作，包含對(duì)分揀員、倉(cāng)管員、司機(jī)的人員管理及配送車(chē)輛管理工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富或綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

（2）有倉(cāng)庫(kù)管理操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉電腦辦公軟件操作；

（3）積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)助能力，能夠與團(tuán)隊(duì)有效合作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

3.職位薪資：4000-5000元。

（六）檢測(cè)中心檢測(cè)員（2名）

1.工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)食材進(jìn)行全品類(lèi)抽樣檢測(cè)并及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告及反饋異常情況；監(jiān)控索證索票工作；負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室儀器進(jìn)行養(yǎng)護(hù)及試劑的管理等工作；負(fù)責(zé)上傳相關(guān)檢測(cè)報(bào)告、檢疫證等證明材料到報(bào)告微云系統(tǒng)平臺(tái)；負(fù)責(zé)監(jiān)管系統(tǒng)當(dāng)日訂單產(chǎn)品供應(yīng)商提供貨品質(zhì)量品控的管理等工作。

食品安全檢測(cè)員因業(yè)務(wù)實(shí)際需要，雙休日及法定節(jié)假日需要不定期輪崗值班。

2.任職資格：

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，45周歲以下；

（2）吃苦耐勞，能接受長(zhǎng)期上夜班（凌晨），具有良好語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉使用辦公軟件；

（3）熟悉食品檢測(cè)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣西食品安全追溯及智慧監(jiān)管平臺(tái)“桂食安”系統(tǒng)，熟悉農(nóng)殘、獸殘等檢測(cè)項(xiàng)目檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，具備儀器操作及報(bào)告撰寫(xiě)能力；

（4）持有食品檢驗(yàn)培訓(xùn)證明、食品安全總監(jiān)、食品安全管理員等相關(guān)證書(shū)或資質(zhì)者優(yōu)先。

3.職位薪資：3500-4500元。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月6日至2025年9月10日

2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱：qzbhgyl@163.com，咨詢(xún)電話：0777-3897311（李女士）；報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

（1）下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》；

（2）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應(yīng)聘登記表》原文件、掃描件（個(gè)人承諾欄需手動(dòng)簽名）及其他材料壓縮為一個(gè)文件，命名為“姓名－應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名－應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

（四）考察

按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

自行到具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、欽州市濱海供應(yīng)鏈有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、工資及福利待遇

（一）實(shí)行基本工資薪酬制度。實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期2個(gè)月（試用期工資按基本工資80%發(fā)放），試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）工作期間購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受雙休日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（檢測(cè)員特殊崗位輪班調(diào)休）以及公司職工的年度福利體檢、工會(huì)福利等職工福利待遇。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處并有明確處理意見(jiàn)的，聘用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（四）本公告由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

附件：《應(yīng)聘登記表》